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基本信息
| 編 號： 158857 |
性 別： 男 |
 |
| 年 齡： 42 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 173 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
不限 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
廠長、總監(jiān)、品質類 |
自我評論
◆ 本人性格開朗，誠信，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風正派，具有綜合協調全局的能力，能抓住企業(yè)緊急、重要類工作優(yōu)先處理，做事踏實，認真、負責、細心，對工作熱情，具有很強的團隊合作精神；
◆ 具有豐富的工廠實務管理經驗，精通質量管理、生產運營管理、采購管理、成本控制管理、計劃與物控管理、人力資源管理等理論與實務經驗；
◆ 豐富的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗,對制造業(yè)流程、管理事務有較全面的認識；原則性強、抗壓能力強；具備較強的溝通協調能力、綜合分析、分析判斷決策能力、協調能力、計劃執(zhí)行能力、洞察力和邏輯思維能力強；樂于與人合作，經營思路和領導才能出色；推崇并追求：“言必信、行必果”的工作作風；
◆ 對企業(yè)有100％的忠誠度。具有敏銳的洞察力，嚴謹細致，善于發(fā)現問題，并能有效分析、解決問題。能力和對工作的熱情是我最大的優(yōu)點，我相信以我的能力和熱情一定能給貴公司帶來滿意的答卷�！�
特長敘述
◆公司制度建設：根據中小企業(yè)發(fā)展實況，各部門相關制度的設計、制定、培訓、實施及改善
◆企業(yè)規(guī)范化案例：企業(yè)使命、組織設計、職能分解、崗位設置描述評估、薪酬體系設計、人力資源、管理開發(fā)、業(yè)務流程再造、目標體系設計、績效考核、獎懲體系建立、培訓、實施、改進。
◆體系建設：7S、ISO9000/14000:2015、OHSAS18000:2011、IATF16949:2016、ISO13485:2016系統(tǒng)建立、培訓、實施、改進等，能全面組織把握內外部認證、審核工作的進程和管理，熟悉品質體系建立流程及其運作，熟練掌握品質七大手冊（PPAP/APQP/SPC/MSA/FMEA等工具）的運用及資料制作。
◆掌握并熟練運用QC七大手法及PDCA等。并精通運用8D處理客訴問題。
◆掌握電子產品來料、制程、成品質量檢驗技能及方法。熟悉檢驗工作流程、數據過程控制、持續(xù)改進方法等。
◆精通LCM/背光/SMT/塑膠/五金/電子料等產品制程/工藝分析手法、工序流程管理手法、IE管理工具及各種報表數據統(tǒng)計分析。
◆有豐富的電子產品、終端異常處理經驗，能獨立處理客戶裝機過程所有的不良現象。
◆具有強烈的進取心和責任心，肯吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
◆豐富的工廠管理經驗，供應鏈管理體系。有足夠的經驗擔當工廠的全方面管理 ；
◆擅長與人溝通交流，具有一定的組織協調管理能力與向心力，開發(fā)團隊意識強；
◆擅長團隊組建及安排，重視團隊相互協作的精神，注重團隊建設；
◆擁有豐厚的專業(yè)知識積累，良好的領悟能力，挑戰(zhàn)&反應速度快
教育經歷
| 中央廣播電視大學 |
| 起止時間： |
2010-09-01
- 2012-12-31 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理（企業(yè)管理方向） |
| 專業(yè)描述： |
本人參加工作后，自讀中央廣播電視大學懷化分校自學工商管理（企業(yè)管理方向）專業(yè)，用一年半的時間，成績優(yōu)異，順利畢業(yè)。 |
| 專業(yè)質量、環(huán)境培訓公司 |
| 起止時間： |
2001-07-18
- 2015-07-06 |
| 專業(yè)名稱： |
質量管理體系 |
| 專業(yè)描述： |
1、2004年參加SPC、FEMA、 QC7大手法等工具培訓；
2、2005年參加ISO9001-2000版質量管理體系培訓；
3、2005年參加SMA培訓；
4、2006年參加ISO14001環(huán)境管理體系培訓；
5、2007年參加“中航集團初級經理培訓及資格認證”，并獲得證書；
6、2007年參加連續(xù)三個月降低成本、現場管理分析與實際與操作相結合的培訓，現場、良率得到有效的改善；
7、2009年參加錫恩公司“業(yè)績定律與4R”的講座培訓；
8、2009年參加“制造業(yè)現場問題分析與改善的金鑰匙”的講座培訓；
9、2012年參加中國人民大學商學院 “國際經濟形式與中國產業(yè)結構轉型升級”的培訓。
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| 中航集團 |
| 起止時間： |
2007-06-06
- 2007-06-30 |
| 專業(yè)名稱： |
中航集團初級經理培訓及資格認證 |
| 專業(yè)描述： |
“中航集團初級經理培訓及資格認證”，并獲得證書； |
| 廣州錫恩咨詢有限公司 |
| 起止時間： |
2009-09-16
- 2009-09-19 |
| 專業(yè)名稱： |
業(yè)績定律與4R |
| 專業(yè)描述： |
參加錫恩咨詢有限公司“業(yè)績定律與4R”的講座培訓（三天二夜），獲得內部講師資格證 |
| 中國人民大學商學院 |
| 起止時間： |
2012-09-18
- 2012-09-20 |
| 專業(yè)名稱： |
國際經濟形式與中國產業(yè)結構轉型升級 |
| 專業(yè)描述： |
參加中國人民大學商學院 “國際經濟形式與中國產業(yè)結構轉型升級”的培訓。 |
| 北京中國人民大學（百年明德公益講堂） |
| 起止時間： |
2019-11-29
- 2019-12-07 |
| 專業(yè)名稱： |
經理人思維培訓 |
| 專業(yè)描述： |
劉元春---《中美貿易戰(zhàn)與中國經濟走勢》、蘇建---《運營突破與產品創(chuàng)新》、呂定杰---《總經理的財稅管控》、高長勇---《易經智慧與經營決策》、路長全---《切割大營銷》、房兵---《從大閱兵看中國武裝力量大轉型》、于洪波---《項目管理》等 |
| 東莞市盛世華商企業(yè)管理咨詢有限公司 |
| 起止時間： |
2019-10-10
- 2020-05-31 |
| 專業(yè)名稱： |
ISO9001:2015\ISO14001:2015\QC080000:2017\IATF16949 |
| 專業(yè)描述： |
1、2019年10月參加東莞市盛世華商企業(yè)管理咨詢有限公司統(tǒng)一培訓IATF16949:2016 產品/過程/體系、五大工具培訓：（PPAP/APQP/SPC/MSA/FMEA）；順利完成結業(yè)，獲得內審核員證書；
2、2019年12月參加東莞市盛世華商企業(yè)管理咨詢有限公司統(tǒng)一培訓QC080000:2017；順利完成結業(yè)，獲得內審核員證書；
3、2020年01月參加東莞市盛世華商企業(yè)管理咨詢有限公司統(tǒng)一培訓儀器效驗員；順利完成結業(yè)，獲得儀器內校證書；
4、2020年05月參加東莞市盛世華商企業(yè)管理咨詢有限公司統(tǒng)一培訓ISO9001:2015、ISO14001:2015；順利完成結業(yè)，獲得內審核員證書； |
| 北京中國人民大學（百年明德公益講堂） |
| 起止時間： |
2019-12-04
- 2019-12-11 |
| 專業(yè)名稱： |
項目管理\切割大營銷\運營突破與產品創(chuàng)新 |
| 專業(yè)描述： |
劉元春---《中美貿易戰(zhàn)與中國經濟走勢》、蘇建---《運營突破與產品創(chuàng)新》、呂定杰---《總經理的財稅管控》、高長勇---《易經智慧與經營決策》、路長全---《切割大營銷》、房兵---《從大閱兵看中國武裝力量大轉型》、于洪波---《項目管理》等； |
工作經驗
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中光電集團--河源中光電通訊技術有限公司
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| 起止時間： |
2014-08-19 - 2018-07-18 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術/半導體/集成電路 |
| 擔任職位： |
品質高級經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
企業(yè)信息：民營企業(yè)
公司人員總規(guī)模：3500人 團隊人數：300人
主要產品：主營產品1.77-7寸的液晶顯示屏、雙屏、總成、醫(yī)療等電子產品
服務主要客戶：聞泰、康佳、日本京瓷、龍康、海派、輝燁、財富之舟、禾苗、百立豐等
主要職責:
1、負責模組事業(yè)部日常品質管理工作，確保公司正常運行；
2、主導品質改善提升，推行QCC品質改善及PDCA循環(huán)。
3、制定品質部KPI，細化到季度，并主導推動異常分析及改善，提升公司品質和效率。
4、產品可靠性管控，各來料&制程&成品可靠度測試及異常監(jiān)控，保證出貨品質。
5、客戶品質抱怨處理，客訴信息反饋，客訴品判定及樣品制定，客訴改善報告的審核及回復給客戶，并與客戶達成品質要求，對廠內品質作管制要求。
6、負責模組事業(yè)部ISO9001\ISO14001\ISO13485\ IATF16949質量保證體系的建立和日常維護工作，組織實施內部質量審核活動，確保質量保證體系的有效運行。
7、負責對部門所屬干部及檢驗員的培訓、教育和考核，督導下屬達成各項工作。
8、客戶稽核、外審作稽核前的產線稽核及資料審查，客戶稽核陪同應對。
9、建立并實施有效的上游供應商審核評估機制，推動來料品質持續(xù)改善；
10、負責體系建設、維護、審核等。
主要業(yè)績和成功案例：
1、LCM模組由全線良率由90%提升98.5%，一直穩(wěn)定在98%；
2、 FQC Q合格率由85%提升至98%，提升13%；
3、人員效率由70%提升至90%，提升20%；
4、人員離職率由10%下降至5%， 客戶審廠100%通過率；
5、項目專項改善：客戶端BL按壓白點，不良3.5%降到0.1%左右. |
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寶龍達集團--深圳寶龍達信息技術股份有限公司
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| 起止時間： |
2008-01-04 - 2014-08-18 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術/半導體/集成電路 |
| 擔任職位： |
品質經理--廠長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
企業(yè)信息：民營股份企業(yè)
規(guī) 模：深圳、上海、合肥設有研發(fā)中心，深圳、合肥、廈門設有生產基地，
公司人員總規(guī)模：3000人
下屬團隊人數：300人
主要產品：筆記本電腦、平板電腦、智能手機、計算機高性能板卡、液晶模組等電子產品
市 場：聯想、HP、VIVO、清華同方、方正、龍旗、華勤等PC和手機廠商
職責、業(yè)績和成功案例：
品質經理工作職責及業(yè)績：
1、 全面負責廈門生產基地人員管理、品質管控、客戶關系維護等工作.；
2、 質量管理體系（ISO9001\ISO14001）建設與優(yōu)化，推動全面質量管理，推動質量工作的持續(xù)改善；
3、 供應商來料質量管控，建立并實施有效的供應商審核評估機制，推動來料品質持續(xù)改善；
4、 客戶投訴的處理（重點客戶聯想、步步高），建立并實施有效的客戶溝通機制，隨時聆聽客戶需求，并達成他們的期望；
5、 廠內產品可靠性管控，各制程&成品可靠度測試及異常監(jiān)控，保證出貨品質。
6、 文件控制流程的建立與維護，文件的下發(fā)、回收、報廢等管理工作及儀器儀表的校準工作；
7、 框貼崗位良率提升專案（重點解決LCM與TP翹起，贓污、異物、進塵等問題），直通率從70%提升到98.5%；
產量從原來3K/天/條線提升到5∽6K/天/條線；此專案獲得公司可行性專案改善獎。
廠長工作職責及業(yè)績：
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、 主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
3、 按工作程序做好與業(yè)務、財務的橫向聯系；
4、 領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
5、 隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、 籌建計劃、采購、倉儲大部制控制中心，高效地計劃控制能力，采購物美價廉物料，打造物流體系;
7、 組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
8、 組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項物料、工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
9、 負責各部門目標，產能目標，效益目標、績效考核機制的制定及量化，并帶領各部門如期按質按量的完成目標，順利的通過各項考核指標；
10、 負責廈門廠運營成本、資源成本、提升效率，完成總經理交派的其他任務。
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天馬集團---深圳天馬微電子股份有限公司
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| 起止時間： |
2001-07-18 - 2007-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
電子技術/半導體/集成電路 |
| 擔任職位： |
品質高級工程師兼項目經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
企業(yè)信息： 國營企業(yè)
規(guī) 模：深圳天馬、上海天馬、成都天馬、武漢天馬、歐洲天馬、美國天馬、韓國天馬
公司人員總規(guī)模：8000人 下屬團隊人數：60人 直接匯報：品質主管
主要產品：液晶顯示器（LCD）、液晶顯示模塊、車載和醫(yī)療產品等
市 場：華為、步步高、創(chuàng)維、康佳、TCL、歐洲、東南亞等多個國家和地區(qū)
職責、業(yè)績和成功案例：
1、 負責ＣＯＧ和組裝線的人員管理、質量管控工作；
2、 負責檢驗流程管理、標準的制定與改進工作；
3、 負責客戶投訴的處理；
4、負責檢驗工位考評、年\季度MSA測試分析工作；
5、制定了《成品檢驗作業(yè)指導書FQC抽檢方案》、《停線流程》、《手機線工序檢驗規(guī)范》、《手機線工序檢驗作業(yè)指導
書》、《COG工序檢驗規(guī)范》等文件；
6、測試程序優(yōu)化專案：改善產品測試程序（原來10個畫面，現在只有5個測試畫面，根據產品尺寸系列固定畫面
檢查時間），提高產能、效率、降低漏檢和誤判，產量從原來5K/天/條線提升到8∽10K/天/條線；此專案獲得公
司可行性專案改善獎。
7、 2006年5月份獲得深圳中航集團“優(yōu)秀班組長榮譽稱號”。
8、2007年6月份參加深圳中航集團“深圳中航集團初級經理培訓及資格認證培訓”，并獲得結業(yè)證書。
9、2007年獲得深圳天馬微電子股份有限公司“年度質量標兵”。
10、質量管理體系（ISO9001\ISO14001\SPC、FEMA、 QC7大手法）建設與優(yōu)化，推動全面質量管理，推動質量工作
的持續(xù)改善； |
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井岡山九九光電科技有限公司
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| 起止時間： |
2018-07-20 - 2021-08-25 |
| 所屬行業(yè)： |
電子產品 |
| 擔任職位： |
廠長、管理者代表、品質總監(jiān) |
| 工作職責和業(yè)績： |
企業(yè)信息：民營企業(yè)
規(guī) 模：150人 下屬團隊人數：120人 直接匯報：總經理
主要產品：0.96-7寸液晶顯示屏、總成、穿戴產品、醫(yī)療電子產品、空氣凈化器等
市 場：大陸、海外市場（美國和英國）及品牌市場等
職責范圍：負責整個公司的資源開發(fā)，項目開發(fā)及技術、公司的運營管理等部門的全盤管理工作；
主要職責:
1、 成本管理：保證價格的持續(xù)競爭力，按照最新的市場行情購買到低于目標競爭對手價格的主要BOM物料，在公
司對整機廠對外投標時，保證直接物料的價格競爭力；
2、 交付管理：按照客戶- -市場- -計劃的交付要求，保證物料的及時交付，不造成產線停產，不造成頻繁換線，不延誤客戶交期；
3、 供應商管理：新供應商導入管理，現有供應商交付、價格、品質、服務管理，優(yōu)勝劣汰；
4、 健全企業(yè)管理制度及系統(tǒng)；
5、 全盤日常事務的管理；
6、 企業(yè)文化建設及人才團隊的建設；
7、 企業(yè)管理人員的選育用留；
8、 重大設備及主料的采購、新材料替代、工藝改進、及品質異常處理等；
9、 公司前期的籌劃、裝修、設備的導入、人員的培訓及招聘、設備的調試、供應商的導入及外協廠管理等；
10、 所有外交（政府）聯絡全權處理，包括前期廠房建設、補貼申請落實到位、各項報告、專項項目申報、工廠管理、產品技術等；
11、 主導公司體系建設及運作：ISO9001\ISO14001等；
12、 2019年4月16日起，擔任中共井岡山市市工商聯常委。
主要業(yè)績和成功案例：
1、切割LCD改善，主要LCD劃傷、頂傷，直通率99.5%，2、增加材料通用性，降低庫存成本10%，采購成本3%；
3、生產材料損耗降低3%；
4、采購成本達成年度降價2%-5%的目標。 |
項目經驗
| 項目名稱： |
框貼崗位良率提升專案 |
| 起止時間： |
2008-04-19
- 2008-06-18 |
| 項目描述： |
框貼崗位良率提升專案（重點解決LCM與TP翹起，贓污、異物、進塵等問題），直通率從70%提升到98.5%；產量從原來3K/天/條線提升到5∽6K/天/條線。此專案獲得公司可行性專案改善獎 |
| 項目名稱： |
測試程序優(yōu)化專案 |
| 起止時間： |
2006-06-19
- 2007-08-31 |
| 項目描述： |
測試程序優(yōu)化專案：改善產品測試程序（原來10個畫面，現在只有5個測試畫面，根據產品尺寸系列固定畫面檢查時間），提高產能、效率、降低漏檢和誤判，產量從原來5K/天/條線提升到8∽10K/天/條線。此專案獲得公司可行性專案改善獎。 |
| 項目名稱： |
公司成本優(yōu)化方案 |
| 起止時間： |
2017-12-01
- 2018-02-28 |
| 項目描述： |
1、原材料材料成本優(yōu)化方案； 2、制造成本優(yōu)化方案； 3、包裝成本報關優(yōu)化方案； 4、團隊成員優(yōu)化方案。 |
聯系方式
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